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O que é o Feedback Canvas

O que é o
Feedback Canvas

O Feedback Canvas é uma ferramenta simples, mas poderosa, que estrutura sessões de feedback coletivo de forma segura, transparente e orientada à melhoria. Com ele, é possível:

📌

Classificar percepções sobre cargos, papéis e contribuições para o trabalho;

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Classificar percepções sobre cargos, papéis e contribuições para o trabalho;

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Classificar percepções sobre cargos, papéis e contribuições para o trabalho;

🔎

Identificar pontos positivos e negativos e definir ações de melhoria;

🔎

Identificar pontos positivos e negativos e definir ações de melhoria;

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Identificar pontos positivos e negativos e definir ações de melhoria;

♥️

Estimular o autoconhecimento e o crescimento da equipe.

♥️

Estimular o autoconhecimento e o crescimento da equipe.

♥️

Estimular o autoconhecimento e o crescimento da equipe.

💬️

Substituir o controle pelo diálogo e o julgamento pelo aprendizado.

💬️

Substituir o controle pelo diálogo e o julgamento pelo aprendizado.

💬️

Substituir o controle pelo diálogo e o julgamento pelo aprendizado.

Por que criamos o
Feedback Canvas?

Por que criamos o Feedback Canvas

A

Porque dar feedback é difícil.

Porque dar feedback é difícil.

Receber também. Especialmente quando o ambiente não é seguro ou a conversa vira julgamento.

Receber também. Especialmente quando o ambiente não é seguro ou a conversa vira julgamento.

B

O Feedback Canvas surgiu para mudar isso.

O Feedback Canvas surgiu para mudar isso.

Ele organiza a conversa, distribui a responsabilidade e convida todos a refletirem juntos sobre como melhorar. É uma ferramenta criada para ser adaptada à sua realidade — sem hierarquia, sem burocracia, sem imposição.

Ele organiza a conversa, distribui a responsabilidade e convida todos a refletirem juntos sobre como melhorar. É uma ferramenta criada para ser adaptada à sua realidade — sem hierarquia, sem burocracia, sem imposição.

C

Feedback com propósito

Feedback com propósito

Para pessoas e organizações que querem evoluir profissionalmente.

Para pessoas e organizações que querem evoluir profissionalmente.

Como funciona uma
sessão com o
Feedback Canvas?

Como funciona uma sessão com o
Feedback Canvas?

Quem pede é quem quer evoluir.

A sessão só acontece quando a própria pessoa solicita o feedback.

Quem pede é quem quer evoluir.

A sessão só acontece quando a própria pessoa solicita o feedback.

1

2

Definimos juntos o que será avaliado.

Pode ser um cargo, um papel ou a contribuição geral para o trabalho do time.

Definimos juntos o que será avaliado.

Pode ser um cargo, um papel ou a contribuição geral para o trabalho do time.

Alinhamos percepções.

A equipe e a própria pessoa se autoavaliam, comparando visões.

Alinhamos percepções.

A equipe e a própria pessoa se autoavaliam, comparando visões.

3

4

Compartilhamos aprendizados.

Pontos positivos, negativos e sugestões de melhoria são discutidos com empatia e objetividade.

Compartilhamos aprendizados.

Pontos positivos, negativos e sugestões de melhoria são discutidos com empatia e objetividade.

Geramos clareza.

A sessão termina com ações práticas para o desenvolvimento contínuo.

Geramos clareza.

A sessão termina com ações práticas para o desenvolvimento contínuo.

5

Tudo isso em um ambiente de confiança, com a mediação de um facilitador.

Muito além de uma ferramenta.
Uma mudança cultural.

Muito além de uma ferramenta.
Uma mudança cultural.

O Feedback Canvas já foi utilizado por centenas de equipes em diferentes contextos organizacionais, de startups a multinacionais.
Comece com uma sessão. O resto vem com o tempo e com a prática.

O Feedback Canvas já foi utilizado por centenas de equipes em diferentes contextos organizacionais, de startups a multinacionais. Comece com uma sessão. O resto vem com o tempo e com a prática.

🤝

Fortalecer a confiança e a colaboração entre colegas

️📝

Estimular uma cultura contínua de aprendizado

📐

Alinhar percepções e expectativas com clareza

Evitar avaliações injustas ou baseadas em achismos

Feedback não precisa esperar a próxima avaliação de desempenho.

Feedback não precisa esperar a próxima avaliação de desempenho.

Em vez de medir o passado, o Feedback Canvas abre espaço para construir o futuro.

Ao estimular conversas frequentes, sinceras e orientadas à melhoria, a ferramenta ajuda a criar um novo jeito de trabalhar, mais humano, mais ágil e mais alinhado com os desafios do mundo atual.

Alinhamento de expectativas

Torne explícito o que é esperado no trabalho, reduzindo ruídos e fortalecendo a clareza entre todos da equipe.

💬

Fortalecimento da confiança

Crie um espaço seguro para conversas sinceras e construtivas, onde dar e receber feedback se torna natural.

📈

Desenvolvimento profissional

Receba percepções valiosas sobre sua atuação e transforme feedback em ações concretas para crescer.

“Onde há escuta, há crescimento.
Onde há confiança, há transformação.”

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Quer saber mais sobre o Feedback Canvas?

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